ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ

Страховая Компания «Атешгах» вот уже 15 лет как является одной из лидирующих компаний в области страхования в Азербайджане. Мы начинали свою деятельность с численностью персонала в 8 человек, и выросли почти до 300. И сейчас мы – это огромная семья, с четко выработанной стратегией, корпоративной культурой и внутрикорпоративными ценностями, где каждый член семьи мотивирован и нацелен на достижение общих задач.

Наша политика управления персоналом построена и основана на политике открытых дверей. Взаимное уважение позволяет создать позитивную атмосферу сотрудничества, которая полностью раскрывает потенциал возможностей сотрудников, вовлекает их в процесс развития Компании.

Эффективность выбора инструментов коммуникации позволяет строить с сотрудниками партнерские отношения, они активно принимают участие в жизнедеятельности Компании, что позволяет поддерживать высокую репутацию.

Сотрудники могут совершенствоваться профессионально. Им предоставляется возможность обучаться и повышать квалификацию. Позитивные результаты труда, проведенные оценкой и развитие системы мотивации позволяют им достигнуть определенного карьерного роста и вознаграждения.

Наша Компания - это команда, сотканная из числа людей, разного вероисповедания, рассы и национальности.

Мы поддерживаем в сотрудниках все их стремления и начинания.