ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ

"ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ"

Согласно закону «Об обязательном страховании от утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», все действующие в Азербайджанской Республике учреждения и организации, а также государственные органы в обязательном порядке должны застраховать своих сотрудников.

Если сотрудник заключил с работодателем трудовое или гражданско-правовое соглашение, то данный сотрудник должен быть застрахован в обязательном порядке.

Выдержки из Закона

РАБОТОДАТЕЛИ

В соответствии с настоящим Законом, работодатель обязан обеспечить страхование нанятых на работу лиц в том случае, если произойдет страховое событие. Тем самым, работодатели могут застраховать себя и своих сотрудников от возможных проблем в будущем и не понесут дополнительных расходов в связи с несчастным случаем, который может произойти с каким-либо сотрудником.
Для заключения договора обязательного страхования обращайтесь в страховую компанию «Атешгах Жизнь» – первую команию, получившую специальную лицензию в сфере страхования жизни.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:     Страховой договор заключается с сотрудниками? Если так, то обязаны ли сотрудники предоставить заявление для того чтобы застраховаться?

Ответ:        Нет. Страховой договор заключается между страховой компанией и работодателем, а список сотрудников добавляется к договору.

Вопрос:     Страховой взнос выплачивается страховой компании за счет удержания заработной платы сотрудников?

Ответ:        Нет. Страховой взнос выплачивается со стороны работодателя.

Вопрос:     Относится ли этот Закон только к учреждениям, занимающимся непосредственно производством?

Ответ:        Нет. Закон относится к любому учреждению (или физическому лицу), привлекающему к работе или оказанию услуг физических лиц с выплатой им оклада.

Вопрос:     Как вычислить страховой взнос, который должен выплачиваться за одного сотрудника?

Ответ:        В первую очередь, мы должны определить, к какой группе риска относится ваше учреждение. Согласно Закону, мы должны разделить ваших сотрудников на две категории: «Состав служащих» и «Состав рабочих». Вычислив годовой фонд заработной платы вашего сотрудника, мы должны умножить его на соответствующий страховой тариф в зависимости от его категории. Полученная сумма является годовым страховым взносом за одного сотрудника.

Вопрос:     Какую сумму выплачивает страховая компания в случае страхового события?

Ответ:        Сумма выплаты со стороны страховой компании вычисляется согласно правилам, установленным законодательством. Максимальный лимит страховой выплаты может превышать годовой фонд заработной платы сотрудника в 10-12 раз.
 

 СОТРУДНИКИ

Данное обязательное страхование позволяет сотрудникам чувствовать себя социально защищенными. Во время приема на работу наличие обязательного страхования может стать для сотрудников конкретным стимулом.
Обязательное страхование охватывает все сферы занятости. Вне зависимости от места работы мы ежедневно сталкиваемся с рисками. Закон был создан как раз с той целью, чтобы страховая компания обеспечила компенсацию в том случае, если в будущем сотрудник утратит трудоспособность в результате несчастного случая или скончается.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:     Каковы виды страховой выплаты?

Ответ:        В соответствии с Законом, предоставляются следующие виды страховой выплаты:

                    - Ежемесячная страховая выплата;    
                    - Единовременная страховая выплата;
                    - Дополнительная страховая выплата.

                    Ежемесячная страховая выплата - Денежная компенсация, выдаваемая взамен ежемесячной заработной платы в связи с утратой профессиональной трудоспособности застрахованного лица в результате страхового события.

                    Единовременная страховая выплата - Единовременная выплата в виде совокупной суммы ежемесячной страховой выплаты в порядке, установленном этим Законом.

                    Единовременная страховая выплата обеспечивается в следующих случаях:

                    - если инвалидность потерпевшего ущерб в результате страхового события застрахованного лица определена без указания следующего срока обследования;

                    - в случае смерти застрахованного лица в результате страхового события.

Вопрос:     Разделяются ли застрахованные лица на какие-либо категории?

Ответ:        По характеру выполняемых трудовых функций застрахованные лица разделяются на следующие категории:

                    a. Состав рабочих – состав, непосредственно занятый производством продукта (товара), осуществлением услуг, а также ремонтом, перевозкой грузов, хранением, очистительными работами, охраной и др.;

                    b. Состав служащих – состав, занятый выполнением работ или услуг, относящихся соответственно к руководству, специалистам и техническим исполнителям.

Для более подробной информации: www.law.az